Ihr Trauermanager – das Entscheidende auf einen Blick

• Sie haben die wichtigsten Entscheidungen und Maßnahmen im Vorfeld getroffen und für alle verschriftlicht.
• Sie haben detaillierte Alarmpläne mit vielen nützlichen Hinweisen aus 25 Jahren praktischer Erfahrung.
• Sie haben für die 6 zentralen Traueranlässe detaillierte Leitfäden, die allen Führungskräften in 5 Minuten Handlungssicherheit geben
• Es gibt einen, für alle gleich geltenden Handlungsspielraum bei der Unterstützung Trauernder. (Diversity & Inklusion)
• Sie haben integrierte Vorlagen, zB für eine Traueransprache oder eine Kondolenzrede. 
• Sie haben die zentralen Prozessschritte im Blick – inklusive Offboarding/Verabschiedung verstorbener Mitarbeiter.

Ihr Trauermanager nimmt Ihren Führungskräften die Unsicherheit und die Angst, in dieser schweren Lage grobe und teure Fehler zu machen.

Ihr Trauermanager entlastet Ihre Führungskräfte, sodass diese alle für die Trauersituation wichtigen Punkte bereits vor sich haben und sich darüberhinaus noch auf ihr Tagesgeschäft konzentrieren können. 

Ihre betroffenen Mitarbeiter wissen und spüren, dass sie sich in diesem Moment auf Ihre empathische Unterstützung verlassen können und das dies ein entscheidender Teil Ihrer Firmenkultur ist. Das stärkt ihre emotionale Verbindung zu Ihren Führungskräften und zu Ihrem Unternehmen.  

Was braucht es für Ihren Trauermanager?

Wir haben hier zwei Versionen im Angebot:

a) Doit-4-you:

Sie erhalten von uns einen detaillierten Online-Fragebogen. Hier tragen Sie Ihre Ansprechpartner, Entscheidungen und Maßnahmen ein.  Ihr Aufwand hierfür ist weniger als ein Vormittag. Der zeitliche Umfang hängt davon ab, welche Daten in Ihrem Unternehmen bereits vorliegen und welche Entscheidungen noch zu treffen sind. Anschließend werden diese in unser Kompendium übernommen und persönlich auf Stimmigkeit geprüft. Anschließend erhalten Sie den digitalen Trauermanager Ihres Unternehmens, mit all Ihren individuellen Entscheidungen, Maßnahmen und Ansprechpartnern. 

b) Doit-WITH-you:

Wir kommen zu Ihnen 1-2 Tage ins Unternehmen. Wir gehen mit Ihnen die dahinterliegende Prozesse durch und arbeiten Ihre Entscheidungen in unser Kompendium ein. Ihr Vorteil: Sie und Ihre Führungskräfte sind von Beginn an eingebunden, Sie können direkt ihre Fragen und ihre betriebliche Situation präzise einbringen. Außerdem entsteht in diesem Moment der persönliche Kontakt, der im weiteren Prozess von entscheidender Bedeutung sein kann. 

Auch hier überprüfen wir den fertigen Trauermanager noch einmal persönlich, bevor wir ihn Ihnen digital übergeben. 

Hinweis:  Der Trauermanager bildet die wichtigsten Traueranlässe im Zusammenhang mit Tod ab. Wir bieten ihn nur als Komplettpaket an – und nicht aufgeteilt nach einzelnen Anlässen. 

Wie geht es dann weiter?

Unternehmen, die mit uns für den Trauermanager zusammengearbeitet haben, können mit uns in verschiedenen Bausteinen langfristig weiter präventiv tätig sein: 

a) Teams von Krisenbegleitern

Wir unterstützen Sie beim Aufbau, der Schulung und der Fallberatung von Krisenbegleitern.

b) Kommunikationstraining „Espresso“ für Führungskräfte. 

Die Sprechfähigkeit bei Trauerfällen wird in der Regel spontan eingefordert. Daher bieten wir einmal monatlich einen Online-Espresso für Führungskräfte in kleinen festen Gruppen an. 30 Minuten Wachhalten des Wissens – zu Themen aus dem Trauermanager – oder zu aktuellen Situationen der Teilnehmer.

c) Notfallnummer 

Wenn Ihre Führungskraft trotz aller Vorbereitung an einem Punkt nicht weiter weiß … – Wir haben eine Notfallnummer für eine telefonische Beratung – auch mit Videocall. Die Beratung wird von einem aus unserem Team übernommen, der oder die aus den „Espressi“ oder aus anderen gemeinsamen Veranstaltungen bereits bekannt ist oder zumindest sein könnte.

d) ICE – In Case of Emergency

Wenn es ganz schwer kommt, zB. Arbeitsunfall mit mehreren Toten, kommen wir auf besondere Anfrage auch zu Ihnen vor Ort.