Veronika Jakl – zu Gast im Trauermanager-Podcast
Die TOP 30 Influencerin Österreichs, wie die Arbeitspsychologin kürzlich geehrt worden ist, hat als Arbeitspsychologin die Pioniere der Prävention aufgebaut. Bereits zum 6.Mal öffnete ihr Onlinekongress mit über 20 Teilnehmern vornehmlich aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitspsychologie und BGM.
Gemeinsam mit der großartigen Veronika Jakl diskutieren wir über die Bedeutung von psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz und deren Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Veronika erklärt, warum es so essentiell ist, offen über Fehler und Herausforderungen sprechen zu können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben. Außerdem teilt sie wertvolle Einblicke und Tipps, wie Führungskräfte und Teams ein Klima der Sicherheit schaffen können. Freut euch auf eine spannende und informative Folge, die zeigt, warum psychologische Sicherheit weit mehr ist als nur ein „weicher Faktor“. Viel Spaß beim Zuhören!
Stefan Hund sprach für „Das Schwere LEICHT gesagt“ mit Veronika Jakl im Juli 2024
Hören Sie im Folgenden in die Episode rein.
Veronika Jakl
Im Ernstfall mit dem Trauermanager gut vorbereitet sein
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Keywords für das Gespräch mit Veronika Jakl
psychologische Sicherheit, Unternehmenserfolg, Veronika Jakl, Arbeitspsychologie, Fehlerkultur, kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Teamdynamik, offene Kommunikation, negatives Feedback, Innovationsförderung, Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterfluktuation, organisatorische Maßnahmen, Arbeitsumfeld, Vertrauen aufbauen, Führungskräfte, Arbeitsunfälle, Notfallpsychologie, emotionale Unterstützung, Vulnerabilität, Trauerbewältigung, Mitarbeiterbindung, Krisenmanagement, kollegiales Vertrauen, Arbeitsklima, nonverbale Kommunikation, Führungskompetenz, soziale Nähe, Unterstützungsmaßnahmen, Stressbewältigung
Gespräch mit Veronika Jakl
Inhalte
Natürlich! Hier ist die umfassende Sequenz der Themen, die in dem Podcast-Transcript behandelt wurden, inklusive Unterthemen:
(Hinweis: KI-generiert und anschließend von Stefan Hund überarbeitet)
Gerne! Hier ist eine umfassende Reihenfolge der behandelten Themen im Text, mit Unterthemen unter jedem Hauptthema:
Klar, hier ist eine umfassende Sequenz der behandelten Themen für diese Podcast-Episode:
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Themenübersicht der Episode „Veronika Jakl neu“ im Podcast „Stefan“
Einführung
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Begrüßung der Hörerinnen und Hörer
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Vorstellung des Themas: Psychologische Sicherheit
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Vorstellung der Gästin: Veronika Jakl
Verbindung zwischen psychologischer Sicherheit und Unternehmenserfolg
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Definition und Erklärung von psychologischer Sicherheit
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Unterschied zur Arbeitssicherheit
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Offenes Ansprechen kritischer Punkte und negatives Feedback
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Bedeutung für den Unternehmenserfolg
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Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
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Forschungsergebnisse zu innovativen Teams und Fehlerreduktion
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Implementierung psychologischer Sicherheit in Unternehmen
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Allgemeine Verbreitung und Erarbeitung psychologischer Sicherheit in Unternehmen
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Schwierigkeiten, sich psychologische Sicherheit zu erarbeiten
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Verhalten bei Eintritt in ein neues Unternehmen
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Fallbeispiel mangelnder psychologischer Sicherheit
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Stabilität eines Teams und psychologische Sicherheit
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Einfluss der Fluktuation auf psychologische Sicherheit
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Fluktuation als Indikator
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Kritische Situationen als Prüfstein für psychologische Sicherheit
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Entwicklung und Aufrechterhaltung psychologischer Sicherheit
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Schwierigkeit der sofortigen Herstellung
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Langsame Entwicklung von Vertrauen
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Risiken von Missbrauch
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Zusammenhang zwischen psychologischer Sicherheit und Führung in Krisensituationen
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Beispiele für Situationen, die Vertrauen und Sicherheit zerstören können
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Umgang mit Trauer und Tod im Unternehmen
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Direkte Maßnahmen zur Förderung psychologischer Sicherheit
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Offenes Zuhören und Reflexion als Führungsaufgaben
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Führungskräfte als Vorbilder in der Kommunikation
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Bedeutung von nicht-verbalen Signalen und Maßnahmen
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Machtgefälle und mögliche Übergriffigkeit
Umgang mit Krisen im Unternehmen
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Strategien zur Bewältigung von Krisen
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Akute Maßnahmen und Unterstützung für Teams in Krisensituationen
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Langfristige Strategien zur Stabilisierung der psychologischen Sicherheit
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Selbstreflexion und Verantwortung der Führungskräfte
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Bedeutung der Selbstreflexion für Führungskräfte in Krisensituationen
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Unterscheidung zwischen organisatorischen und emotionalen Herausforderungen
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Unterstützungsbedarfe von Führungskräften und mögliche externe Hilfen
Umgang mit geschlechterspezifischen Erwartungshaltungen
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Analyse von männlichen und weiblichen Image-Problemen im Kontext von psychologischer Sicherheit
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Auswirkungen toxischer Maskulinität auf die psychologische Sicherheit
Bedeutung transparenter Kommunikation und sensibler Führung
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Fallbeispiele für mangelhafte Kommunikation und ihre Folgen
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Auswirkungen auf die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter
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Wichtigkeit der Gewährleistung transparenter und wertschätzender Kommunikation in Krisen
Schlussfolgerungen und praktische Tipps
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Ultimativer Tipp zur Messung und Verbesserung der psychologischen Sicherheit
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Bedeutung von Feedback und der Analyse von Fehlerkultur im Unternehmen
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Verabschiedung
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Danksagung an Veronika Jakl
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Bestätigung der Relevanz und Bedeutung des Themas für den Unternehmenserfolg
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Danke Veronika Jakl
Kontakt: https://pionierederpraevention.com
Fragen und Feedback zur Folge an: podcast@trauer-manager.de
Gespräch mit Senta Kahrhof
Inhalte
Natürlich! Hier ist die umfassende Sequenz der Themen, die in dem Podcast-Transcript behandelt wurden, inklusive Unterthemen:
(Hinweis: KI-generiert und anschließend von Stefan Hund überarbeitet)
Gerne! Hier ist eine umfassende Reihenfolge der behandelten Themen im Text, mit Unterthemen unter jedem Hauptthema:
1. **Einführung und Begrüßung**
– Vorstellung von Stefan Hund und Senta Kahrhof
– Einleitung in die Thematik der Bestattung eines Mitarbeiters
2. **Umgang mit dem Tod eines Mitarbeiters**
– Herausforderungen für Führungskräfte und Unternehmer
– Empfehlungen für den ersten Kontakt mit einem Bestattungsinstitut
3. **Todesanzeigen**
– Bedeutung und Häufigkeit von Todesanzeigen
– Alternative Medien zur Informationsweitergabe (soziale Medien)
– Informationsinhalt von Todesanzeigen (Kleidung, Blumen usw.)
4. **Verhalten bei Trauerfeiern**
– Pünktlichkeit und Ankunftszeit
– Sitzordnung und Kleiderordnung
– Verhalten während der Trauerfeier
5. **Nachrufe**
– Relevanz und zeitgemäße Wichtigkeit von Nachrufen
– Abstimmung mit der Familie und dem Redner
– Möglichkeit der Delegation des Nachrufs
– Alternative Formen des Nachrufs (schriftlich, mündlich)
6. **Kosten einer Bestattung**
– Geschätzte Kosten einer Bestattung
– Aufteilung der Kosten (Friedhofskosten vs. Kosten des Bestattungsinstituts)
– Vorsorge für Bestattungskosten und Möglichkeiten der sozialen Absicherung
7. **Umgang mit finanziellen Engpässen**
– Unterstützungsmöglichkeiten durch Bestattungsinstitute
– Crowdfunding-Beispiele
– Ratenzahlungen und Rabatte für sofortige Zahlung
8. **Internationale Aspekte von Bestattungen**
– Rückführung von Verstorbenen aus dem Ausland
– Überführungskosten und logistische Herausforderungen
– Urnen- und Körpertransport per Flugzeug oder DHL
– Regelungen zur Bestattung im Ausland
9. **Alternative Bestattungsformen**
– Bestattungen in der Schweiz (Almen, Bergbäche)
– Vergleich der Kosten und Vorteile zu deutschen Bestattungen
10. **Pflegefreie Grabstätten und Grabpflege**
– Herausforderungen bei der Grabpflege
– Optionen für pflegefreie Grabstätten in Deutschland
11. **Persönliche Erlebnisse von Senta Kahrhof**
– Erinnerungen an besondere Bestattungsfälle
– Wichtige Erkenntnisse und emotionale Reflektionen
12. **Abschlussbemerkungen und Dank**
– Zusammenfassende Worte von Stefan Hund
– Danksagung an Senta Kahrhof
Kontakt: https://kahrhof-bestattungen.de
Fragen und Feedback zur Folge an: podcast@trauer-manager.de
Gespräch mit Senta Kahrhof
Inhalte
Natürlich! Hier ist die umfassende Sequenz der Themen, die in dem Podcast-Transcript behandelt wurden, inklusive Unterthemen:
(Hinweis: KI-generiert und anschließend von Stefan Hund überarbeitet)
Gerne! Hier ist eine umfassende Reihenfolge der behandelten Themen im Text, mit Unterthemen unter jedem Hauptthema:
1. **Einführung und Begrüßung**
– Vorstellung von Stefan Hund und Senta Kahrhof
– Einleitung in die Thematik der Bestattung eines Mitarbeiters
2. **Umgang mit dem Tod eines Mitarbeiters**
– Herausforderungen für Führungskräfte und Unternehmer
– Empfehlungen für den ersten Kontakt mit einem Bestattungsinstitut
3. **Todesanzeigen**
– Bedeutung und Häufigkeit von Todesanzeigen
– Alternative Medien zur Informationsweitergabe (soziale Medien)
– Informationsinhalt von Todesanzeigen (Kleidung, Blumen usw.)
4. **Verhalten bei Trauerfeiern**
– Pünktlichkeit und Ankunftszeit
– Sitzordnung und Kleiderordnung
– Verhalten während der Trauerfeier
5. **Nachrufe**
– Relevanz und zeitgemäße Wichtigkeit von Nachrufen
– Abstimmung mit der Familie und dem Redner
– Möglichkeit der Delegation des Nachrufs
– Alternative Formen des Nachrufs (schriftlich, mündlich)
6. **Kosten einer Bestattung**
– Geschätzte Kosten einer Bestattung
– Aufteilung der Kosten (Friedhofskosten vs. Kosten des Bestattungsinstituts)
– Vorsorge für Bestattungskosten und Möglichkeiten der sozialen Absicherung
7. **Umgang mit finanziellen Engpässen**
– Unterstützungsmöglichkeiten durch Bestattungsinstitute
– Crowdfunding-Beispiele
– Ratenzahlungen und Rabatte für sofortige Zahlung
8. **Internationale Aspekte von Bestattungen**
– Rückführung von Verstorbenen aus dem Ausland
– Überführungskosten und logistische Herausforderungen
– Urnen- und Körpertransport per Flugzeug oder DHL
– Regelungen zur Bestattung im Ausland
9. **Alternative Bestattungsformen**
– Bestattungen in der Schweiz (Almen, Bergbäche)
– Vergleich der Kosten und Vorteile zu deutschen Bestattungen
10. **Pflegefreie Grabstätten und Grabpflege**
– Herausforderungen bei der Grabpflege
– Optionen für pflegefreie Grabstätten in Deutschland
11. **Persönliche Erlebnisse von Senta Kahrhof**
– Erinnerungen an besondere Bestattungsfälle
– Wichtige Erkenntnisse und emotionale Reflektionen
12. **Abschlussbemerkungen und Dank**
– Zusammenfassende Worte von Stefan Hund
– Danksagung an Senta Kahrhof
Kontakt: https://kahrhof-bestattungen.de
Fragen und Feedback zur Folge an: podcast@trauer-manager.de