Blog des Trauermanager
Gehaltene Mitarbeiter sind loyal, wenn sie in der Trauersituation drohen, den Boden unter den Füßen zu verlieren.
Bei Führungskräften löst die Trauer eines ihrer Mitarbeiter (nach einem Todesfall) – wie bei vielen anderen – regelmäßig Unsicherheit, Überforderung oder gar Angst aus. Auch bleibt die Trauer ihrerseits nicht ohne Auswirkung auf die konkrete Arbeit, die Kommunikation und Abläufe im Unternehmen.Der Trauermanager bietet bereits eine breite, ausgearbeitete Handlungshilfe für Unternehmen und ihre Führungskräfte.
Im Blog kommen regelmäßig weitere Aspekte rund um das Thema „Trauer im Unternehmen“ hinzu.
Dafür laden wir uns ausgewählte Gäste in unseren Podcast „Das Schwere LEICHT gesagt“ ein. Von einigen Beiträgen erstellen wir eine Zusammenfassung der für uns wichtigen Aspekte. und formulieren 7 Fragen zum Nachdenken an die Geschäftsleitung.
Haben Sie einen Wunsch, welchem Thema wir wir uns im Blog annehmen oder welchen Menschen wir als Gesprächspartner einladen sollten? Schreiben Sie uns podcast@trauer-manager.de
Dipl.-Ing. Heinke Wedler
Stefan Hund
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Kriegsenkel – Ilona-Schoenwald
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Arbeitsunfall-stefan-Wiechert
Arbeitsunfall mit 7 Toten - Stefan Wiechert Der 27.7.2021 - Teil der DNA von Currenta - Stefan Wiechert, Betriebsrat und Fachkraft für Arbeitssicherheit 3 Learnings Auf den GAU kannst Du dich nicht wirklich vorbereiten, grundsätzlich geklärte Abläufe bilden jedoch das...
Erinnerungsfilm – Adina Kocher
Erinnerungsfilme, der Gamechanger beim Umgang mit Trauer "Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte" sagt der Volksmund. Genauso hat jeder, der sich erinnert nicht nur eine Erinnerung - sondern ebenfalls 1000e - es ist dabei die Frage, auf welche Bilder er sich bei der...
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Emotionale Intelligenz wird oft unterschätzt. Wie Trauer Transformation unterstützt oder blockiert. Gespräch mit Sabine Mrazek 3 Takeaways: Als Führungskraft ist es wichtig Trauer zuzulassen - sie ist ehedem da - sonst sucht sie falsche Wege und blockiert ganze...
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Suizid im Unternehmen – Natalie Greve
Suizid im beruflichen Kontext verstehen Gespräch mit Natalie Greve 3 Takeaways Suizid bei Menschen über 25 Jahre steht am Ende eines längeren Weges. Es ist (meist) keine Kurzschlusshandlung oder Ergebnis einer falschen Handlung. Nicht schweigen, wenn ein Kollege eine...
Kriseninterview-Andrea-Ballschuh
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Krisenkommunikation-Zahner
Krisenkommunikation - Katharina und Markus Zahner (agentur-zb.de) 3 Takeaways Wer als Unternehmer erst in der Krise seine grundsätzliche Reaktion überlegt, hat und ist bereits verloren. Wer als Unternehmer schweigt, hat seinen Einfluss auf die Kommunikation des...
Safety Culture – ein Gespräch mit René Noël
Lockout / Tagout: Beste Versicherung gegen tödlichen Arbeitsunfall. Rene Noel ist der Experte. Der Zeitdruck ist hoch: Könnten wir die Maschine mit dem großen Schredder oder der Hochspannung sofort wieder anfahren? Wenn jetzt noch ein Schloss am Zugang hängt, ist der...
Angst – Klaus Offermann
Angst und Führung Klaus Offermann ist hierzu ein Experte Er hat sich u.a. auf die Themen Kontrollverlust, Unsicherheit und Versagensangst spezialisiert. Sein Blick konzentriert sich darauf, wie diese Ängste das Verhalten und die Entwicklung einer Person beeinflussen...
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