Blog des Trauermanager

Gehaltene Mitarbeiter sind loyal, wenn sie in der Trauersituation drohen, den Boden unter den Füßen zu verlieren. 

 

Bei Führungskräften löst die Trauer eines ihrer Mitarbeiter (nach einem Todesfall) – wie bei vielen anderen – regelmäßig Unsicherheit, Überforderung oder gar Angst aus. Auch bleibt die Trauer ihrerseits nicht ohne Auswirkung auf die konkrete Arbeit, die Kommunikation und Abläufe im Unternehmen.Der Trauermanager bietet bereits eine breite, ausgearbeitete Handlungshilfe für Unternehmen und ihre Führungskräfte. 

Im Blog kommen regelmäßig weitere Aspekte rund um das Thema „Trauer im Unternehmen“ hinzu.

Dafür laden wir uns ausgewählte Gäste in unseren Podcast „Das Schwere LEICHT gesagt“ ein. Von einigen Beiträgen erstellen wir eine Zusammenfassung der für uns wichtigen Aspekte. und formulieren 7 Fragen zum Nachdenken an die Geschäftsleitung.

 

Haben Sie einen Wunsch, welchem Thema wir wir uns im Blog annehmen oder welchen Menschen wir als Gesprächspartner einladen sollten? Schreiben Sie uns podcast@trauer-manager.de 

 

BLOG Logo Trauermanager - Ingenieurbüro Heinke Wedler
Dipl.-Ing. Heinke Wedler und Stefan Hund

Dipl.-Ing. Heinke Wedler

Stefan Hund

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