Gefährdungsbeurteilung Trauer

Die Zahl der Verstorbenen überschritt 2021 die Millionengrenze. Von diesen waren 140.000 im erwerbsfähigen Alter. 

Es kann also Jeden treffen – und das ist in der Regel plötzlich und ohne Vorwarnung. Dabei kann es den Mitarbeiter selbst erwischen genauso wie einen Nahestehnden oder auch ein Haustier.  

In diesem Moment ist seine Welt aus den Angeln gehoben. 

Sie als Arbeitgeber sind jetzt seine stabile Säule, wenn Sie richtig in Führung gehen. Loyalität und Dankbarkeit des Mitarbeiters und des Umfeldes sind ihnen bei Erfolg garantiert. 

Ist Ihr Unternehmen vorbereitet?

Wenn ein Mitarbeiter Trauer trägt, ist ein 5-stelliger Schaden bei unvorbereiteten Unternehmen kein Einzelfall. Schlimmstenfalls erfolgt eine überraschende Kündigung – auch aus dem Umfeld der direkten Kollegen. Viele Führungskräfte sagen im Vorfeld, sie wüssten schon, was zu tun sei. 

Rückblickend suchten fast 80% der Führungskräfte in diesem Moment Leitfäden und Kommunikationstrainings. (THWS-Studie)

Machen Sie den Test: Wie gut sind Sie ist Ihr Unternehmen wirklich aufgestellt?

• Bewerten Sie 72 Aussagen zu den wichtigsten Trauerfällen im Unternehmen nach dem Ampelsystem
• Erkennen Sie, wo Ihr Unternehmen bereits gut aufgestellt ist.
• Erkennen Sie auf einen Blick Situationen, in denen Verbesserungsbedarf besteht.
• Erkennen Sie Trauersituationen, die einen größeren und teuren Schaden verursachen. Es sind jene, bei denen Sie unvorbereitet erst teuer nachdenken müssen.